El Administrador de Negocios Globales debe poseer las siguientes competencias: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar todo tipo de organizaciones en un marco de desarrollo integral, con una permanente practica de principios y valores, ser creador de una actitud emprendedora, proactiva crítica y creativa, líder y gestor del desarrollo social, con habilidades y destrezas para desarrollarse exitosamente en sectores públicos y privados, así como para emprender iniciativas de empresas gestoras y promotoras del progreso y mejora de las condiciones económicas, políticas, sociales ambientales y culturales de la región y del país.

UNIDAD DE COMPETENCIAS VINCULADAS AL MODULO I

Analista en Gestión del Talento Humano

Desarrollar acciones de crecimiento organizacional a partir de un adecuado conocimiento de la Administración General y la Realidad Nacional así como manejar conceptos y operativa del Derecho Empresarial y Tributario, Psicología Organizacional y el conocimiento general básico de los Negocios Globales, lo que permitirá un adecuado Análisis de la Gestión del Talento Humano.

UNIDAD DE COMPETENCIAS VINCULADAS AL MODULO II

Especialista en estados financieros

Gestionar e implementar óptimos lineamientos de comunicación para una adecuada toma de decisiones organizacionales en bases al conocimiento de la realidad de la Micro y Pequeña Empresa y de la Dirección Estratégica, el manejo de los Sistemas Integrados a la Gestión así como el de las Finanzas Internacionales y con el complemento de las Experiencias Pragmáticas, se consolida el correcto manejo de los estados financieros de la empresa.

UNIDAD DE COMPETENCIAS VINCULADAS AL MODULO III

Especialista en Proyectos de Inversión Privada

Promover y desarrollar de manera óptima un crecimiento y desarrollo social con el manejo adecuado de herramientas como Análisis de Mercados Internacionales, Auditoría, Control Negociación y un adecuado Manejo de Conflictos a fin de optimizar el manejo de la Gestión de Proyectos Empresariales.